為充分發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用，進一步加大對青年教師的培養(yǎng)力度，幫助青年教師不斷成長，近日，合肥七中“青藍工程”啟動會在行政樓301會議室順利召開。合肥七中校長梁昌波、副校長謝慶霞以及各年級結對師徒參會，會議由教科研處主任王世朋主持。

王世朋首先做“青藍工程”工作方案解讀。他提出，“老帶新”是合肥七中歷來的優(yōu)良傳統(tǒng)，旨在通過“1+1”模式幫助青年教師樹立正確教育觀，提升課堂教學能力。本學期還將常態(tài)化開展聽評課、研討課等活動，細化師徒雙方的職責和目標。隨后，校領導為指導老師頒發(fā)聘書。

青年教師章瑜及指導教師陳芃芃作代表發(fā)言。章瑜結合自身經(jīng)歷，從新教師的迷茫與困惑、求師問道汲取經(jīng)驗、廣泛學習提升自我、展望未來明確目標四個方面闡述了自己入職一年的心得收獲，并由衷地感謝學校和指導教師對自己的悉心培養(yǎng)。陳芃芃結合自身十多年的教育經(jīng)驗，為青年教師提出了三點建議：扎根三尺講臺，提高專業(yè)素養(yǎng)；擁抱兩袖清風，提升思想水平；捧著一顆心來，提高共情能力。

最后梁昌波進行總結發(fā)言。他對青年教師們表示熱烈祝賀，也對師傅們表達了慰問和敬意。梁昌波強調(diào)青年教師要做到“養(yǎng)師德”“賦師能”“厚學養(yǎng)”，在積極主動向師傅“取經(jīng)”的同時，更要逐步形成自己獨特的教學風格，打造自己的教學品牌。

“青藍工程”需要教師們用行動去踐行，用堅持去落實。相信在一群事業(yè)心強、教學經(jīng)驗豐富的師傅引領下，青年教師們必定以蓬勃的朝氣和昂揚的銳氣茁壯成長，共同為合肥七中未來的教育發(fā)展貢獻力量！

（撰稿：韓小雪  統(tǒng)稿：李礎楚  攝影：王惠  審稿：謝慶霞）