合肥市第七中學(xué)始終把優(yōu)質(zhì)教師資源作為教育發(fā)展的第一資源，全方位開展教師隊(duì)伍建設(shè)工作，使得名師培養(yǎng)渠道更加多樣，激勵(lì)機(jī)制更加健全，評(píng)選機(jī)制更加完善，發(fā)揮作用的平臺(tái)更加寬廣，名師隊(duì)伍不斷壯大，層次持續(xù)提升。

近日，依據(jù)《關(guān)于開展合肥市第五批中小學(xué)骨干教師和學(xué)科帶頭人推薦評(píng)定工作的通知》精神，經(jīng)學(xué)科組推薦申報(bào)，學(xué)校審核，市專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)議，合肥七中共有11位教師被評(píng)定為合肥市第五批中小學(xué)學(xué)科帶頭人，38位教師被評(píng)定為合肥市第五批中小學(xué)骨干教師，總數(shù)位居合肥市市屬學(xué)校前茅。

高水平的教師是實(shí)現(xiàn)教育高質(zhì)量發(fā)展的前提和基石。為了打造教師隊(duì)伍的生力軍，合肥七中注重對(duì)新任教師、青年教師的培養(yǎng)。組織集體備課、示范觀摩、聽課評(píng)課、同課異構(gòu)等基于課堂教學(xué)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

開展同伴互助、青藍(lán)結(jié)對(duì)活動(dòng)，以老帶新、以優(yōu)促進(jìn)，促進(jìn)教師專業(yè)能力成長。加強(qiáng)對(duì)學(xué)科帶頭人及骨干教師的培養(yǎng)與管理，充分發(fā)揮名優(yōu)教師在學(xué)科教學(xué)、教學(xué)研究等方面的業(yè)務(wù)骨干支撐作用，教學(xué)共研、活動(dòng)共創(chuàng)、資源共享，促進(jìn)教師們共同發(fā)展、共同進(jìn)步。

以賽促練，定期開展校內(nèi)教學(xué)競賽、班主任基本功大賽等活動(dòng)，涵養(yǎng)合肥七中濃厚的教研氛圍，厚植教師教育情懷，提升教師綜合育人能力、自主發(fā)展能力。

在長期努力下，合肥七中教師團(tuán)隊(duì)以師德為先、教學(xué)為要、科研為基、發(fā)展為本，牢記為黨育人、為國育才使命。青年教師們?cè)陉P(guān)鍵的起步階段積蓄了向上生長的力量，獲得了專業(yè)成長上的加速度，成為擁有理想信念、道德情操、扎實(shí)學(xué)識(shí)、仁愛之心的老師，走向更寬闊更廣大的教育舞臺(tái)。

（趙婷婷撰稿   王世朋統(tǒng)稿   劉先群審稿）